Over Pervin
Ik ben Pervin. Met wortels in twee werelden — een Turkse vader en een Nederlandse moeder — leerde ik van jongs af aan soepel schakelen tussen culturen, verwachtingen en dynamieken. Het vermogen om niet te hoeven kiezen tussen twee kanten ontwikkelde zich geleidelijk; ik vond mijn eigen weg door elementen uit beide achtergronden te integreren. Die vaardigheid om te verbinden en nuance te zien is de kern van mijn werk als coach.
Ik weet hoe het voelt om je overal een beetje thuis te voelen, maar nergens helemaal. Dat besef is mijn kracht geworden. Het leerde me te luisteren met echte aandacht, te voelen wat er onder de oppervlakte speelt en mensen te helpen hun eigen richting te vinden. Ik pas me makkelijk aan, maar kies bewust voor mijn eigenheid. En help anderen hetzelfde te doen
Levenslessen uit het ouderschap
Ouderschap als vroege leiderschapsschool. Op jonge leeftijd werd ik moeder en dat versnelde mijn leiderschapsontwikkeling. Omdat ik vroeg moest zorgen, beslissen en verschillende rollen aannemen, leerde ik snel voor te gaan zonder eerst alle antwoorden te hebben. Het ouderschap vroeg tegelijk zorgzaamheid en stevigheid: verzorger én grensbewaker, coach én beslisser.
Die vaardigheden gebruik ik nu als coach én zijn dezelfde kwaliteiten die je als leider nodig hebt: snel schakelen, mensen veilig laten voelen, richting geven en verantwoordelijkheid nemen wanneer het nodig is. Door mijn eigen vroege leiderschapslessen herken ik snel wat iemand nodig heeft om stevig en authentiek te kunnen staan.
Ervaring binnen complexe organisaties
Meer dan vijfentwintig jaar werkte ik binnen grote organisaties. Daar bevond ik me in een arena van rollen, regels en onderstromen. Mijn loopbaan begon onderaan. Door hard te werken, opleidingen te volgen (waaronder HBO Bedrijfskunde) en me voortdurend te blijven ontwikkelen, groeide ik door naar de rol van HR Business Partner binnen een Corporate.
Die weg heeft me gevormd: ik weet hoe het is om jezelf omhoog te werken, om te leren in de praktijk en om steeds opnieuw te kiezen voor uitdaging. Werkend in een wereld van structuren, strategieën en zakelijke uitdagingen heb ik ervaren hoe het is om jezelf staande te houden en tegelijkertijd te blijven groeien.
Ik leerde hoe je richting geeft én volgt, hoe je zichtbaar blijft zonder jezelf te verliezen, en hoe je als mens overeind blijft in een systeem en een tempo dat veel van je vraagt.
Als HR Business Partner zat ik dicht op de dynamiek. Ik zag én voelde de beweging achter besluiten, de energie die stroomt of stagneert, de patronen die mensen onbewust herhalen. Die ervaring gaf me oog voor wat er werkelijk speelt. Voor de boventoon én de ondertoon.
Tussen culturen, tussen lagen
Door mijn bi‑etnische achtergrond heb ik geleerd om thuis te zijn in verschil. Ik werd me bewust van hoe diep de wens zit om erbij te horen en hoe diezelfde wens je klein kan houden wanneer je jezelf aanpast ten koste van jouw eigenheid.
In plaats van dat als een beperking te zien, is het mijn bron geworden. Ik weet hoe het is om te laveren tussen werelden, en ik zie nu hoe waardevol die vaardigheid is. Ik verbind gemakkelijk, doorzie groepsdynamiek en breng mensen dichter bij zichzelf én elkaar.
Tussen zakelijkheid en spiritualiteit
Zo ook met mijn zakelijke ervaring en mijn spirituele bewustzijn. Voor mij zijn die twee geen tegenpolen, maar een krachtige combinatie. Het zakelijke geeft richting, structuur en helderheid; het spirituele brengt diepgang, intuïtie en menselijkheid. Samen vormen ze de basis van mijn werk en mijn manier van kijken.
Spiritueel bewustzijn betekent voor mij niet zweven, maar geaard in het leven staan. Ik help mensen hun natuurlijk leiderschap te hervinden door hoofd, hart en buik weer in lijn te brengen. Niet alleen denken, maar ook voelen en vertrouwen. Zo ontstaat een authentieke manier van leven en werken, waarin je trouw blijft aan jezelf en keuzes maakt die werkelijk bij je passen.
Mijn manier van werken
Ik werk intuïtief én gestructureerd. In mijn begeleiding gebruik ik onder andere systemisch werk, NLP, Transactionele Analyse, Assen van Verandering en Psychodynamica. En laat ik me inspireren door de wijsheid van Alchemie en Sjamanisme. Mijn aanpak is altijd afgestemd op wie jij bent en wat jouw vraag is.
Inclusiviteit is voor mij geen thema, maar een basishouding. Taal doet ertoe. Aannames worden onderzocht. En ik blijf mezelf ontwikkelen om hierin scherp en bewust te blijven.
Mijn praktijk groeide van een nevenactiviteit naar een volwaardige onderneming en blijft in beweging, net als ikzelf. Ik werk binnen heldere kaders, met aandacht voor ethiek, kwaliteit en groei.
Voor wie ik werk
Ik begeleid nieuwe leiders, ervaren executives én mensen die willen onderzoeken waar hun patronen vandaan komen, bijvoorbeeld via familieopstellingen.
Of je nu komt voor je leiderschap, je persoonlijke ontwikkeling of om helderheid te krijgen in je familiesysteem: ik help je te zien wat er speelt, zodat je kunt kiezen voor wat klopt met wie jij bent.
Certificeringen
