Familieopstellingen voor leiders, professionals en mensen die helderheid zoeken
Herken je dit?
- Je draagt vaak verantwoordelijkheid die eigenlijk niet bij jou hoort
- Je komt steeds in dezelfde dynamiek terecht (in jouw teams, samenwerking en relaties of besluitvorming)
- Je mist innerlijke rust, ondanks naar buiten toe zelfverzekerdheid uitstraalt
- Je wilt sneller en dieper tot de kern komen
- Je zoekt helderheid in complexe situaties
Een familieopstelling biedt een systemische manier om die onderstroom zichtbaar te maken. Het is geen therapie, maar een directe manier om zichtbaar te maken wat er onder de oppervlakte speelt, waardoor jouw persoonlijk leiderschap verdiept en je authentieke keuzes kunt maken.
In je leven (en zeker in je leiderschap) kom je momenten tegen waarop je vastloopt. In relaties, in je werk, in samenwerking of in keuzes die je maar niet helder krijgt. Je voelt dat er iets onder de oppervlakte speelt, maar je krijgt er geen grip op. Vaak zie je dezelfde thema’s terugkomen: patronen die je niet begrijpt, dynamieken die je liever achter je zou laten, maar die toch steeds opnieuw opduiken.
Dat is niet vreemd. Wat zichtbaar is aan de buitenkant, heeft vaak zijn oorsprong in de onderstroom: onbewuste dynamieken die je meedraagt vanuit je familiesysteem. Ze beïnvloeden hoe je leidt, hoe je samenwerkt, hoe je keuzes maakt en hoe je je plek inneemt.
Een familieopstelling maakt die onderstroom zichtbaar. Patronen, loyaliteiten en verstrikkingen worden helder. Door te zien wat er speelt, ontstaat er ruimte. Voor rust, voor beweging, voor nieuwe keuzes. Zowel persoonlijk als professioneel.
Ontdek wat een familieopstelling voor jou kan betekenen.
Systemische blik op jouw vraagstuk
Als systemisch begeleider kijk ik niet alleen naar het probleem dat je ervaart, maar naar het hele systeem waar het onderdeel van is. Een opstelling laat zien waar het vastzit, waar je te veel draagt, waar je te weinig ruimte inneemt, of waar je verstrikt bent geraakt in oude dynamieken.
Die oude, vaak onzichtbare dynamieken zichtbaar maken doe ik met het begeleiden van (familie-)opstellingen.In kleine groepen onderzoeken we wat jou tegenhoudt in het leven en/of in je werk. We kijken naar de patronen die onderliggend zijn aan wat je (onbewust) doet. Ook de dingen die je minder prettig vindt en waar je van los wilt komen.
Deze dagen begeleid ik in mijn praktijk, in een veilige, relaxte en aandachtige setting.
Wat kost een familieopstelling?
Vraaginbrenger
- Als vraaginbrenger breng je jouw vraagstuk of thema in en gaan we daarmee een opstelling doen.
- We werken aan een persoonlijk thema dat speelt in jouw leven en brengen samen focus aan in jouw vraag. Zodat de opstelling helderheid kan geven over wat jou onbewust beïnvloedt.
- Representanten nemen plekken in binnen jouw systeem, waardoor je kunt zien en voelen wat er speelt. Dit proces is vaak diepgaand, helend en verrassend helder.
Representant
- Als representant word je uitgenodigd om een plek in te nemen in het systeem van een ander.
- Je hoeft zelf geen vraag in te brengen, maar je leert veel over jezelf door wat je voelt, ervaart en representeert.
- Veel mensen ervaren het representant-schap als een bijzondere manier om eigen patronen te herkennen en te doorbreken, zonder dat je zelf centraal staat.
- Het is een toegankelijke manier om kennis te maken met systemisch werk.
Wat bereik je met een familieopstelling?
Een familieopstelling geeft inzicht in jouw plek binnen het systeem. Je ziet:
-
waar je verantwoordelijkheid draagt die niet van jou is
-
waar je jezelf klein houdt of juist te veel ruimte inneemt
-
waar oude patronen je keuzes beïnvloeden
-
hoe jouw geschiedenis doorwerkt in je relaties, je werk en je leiderschap
Door dit zichtbaar te maken, ontstaat er rust en helderheid. Je kunt opnieuw kiezen, vanuit jouw eigen plek.
Na een opstelling ervaren mensen vaak:
-
meer lichtheid en innerlijke rust
-
helderheid in complexe situaties
-
minder herhaling van oude dynamieken
-
meer vrijheid in handelen en besluitvorming
-
een steviger gevoel van eigen plek en richting
Wat zichtbaar wordt, is vaak verrassend. Door het te zien, kun je het doorleven en loslaten wat niet van jou is.
Wil je inzicht in wat jou onbewust tegenhoudt? Ik begeleid je graag.
Je kunt ook een individuele opstelling bij mij doen.
Wat is systemisch werk en wat zijn opstellingen?
Systemisch werk onderzoekt hoe mensen functioneren binnen systemen — families, teams, organisaties. In elk systeem bestaan onbewuste patronen, loyaliteiten en dynamieken die ons gedrag en onze keuzes beïnvloeden.
Een (familie)opstelling is een werkvorm binnen systemisch werk waarbij een vraagstuk ruimtelijk wordt opgesteld. Representanten (mensen of symbolen) verbeelden elementen uit het systeem, zoals personen, rollen of thema’s.
Hierdoor wordt het onzichtbare zichtbaar.
De inzichten van Bert Hellinger vormen de basis van deze methode, die vandaag de dag veel wordt toegepast in coaching, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Anderen over mij
Pervin bracht precies wat ons HR-team nodig had: richting, rust en resultaat. Ze gaf het team vertrouwen, daagde uit en zette met heldere visie de stap van uitvoerend naar strategisch HR. Als leider nam ze niet over, maar ontwikkelde met aandacht, scherpte en oprechte betrokkenheid. Een krachtige verbinder die teams laat groeien en koers weet te houden.
De wijze waarop ze echt verbinding maakt in zo’n relatief korte tijd heb ik als bijzonder ervaren. Chapeau. Haar zichtbare en minder zichtbare bijdrage aan onze organisatie en specifiek aan de ontwikkeling van het HR-team heeft echt indruk gemaakt.
Pervin heeft echt indruk gemaakt! In no time wist ze de puzzel te leggen en herkende ze (vaste) patronen. Iets waar ik zelf helemaal niet van bewust was, maar wat ik wel direct herkende. Om daar samen over in gesprek te gaan vond ik heel waardevol!
Pervin Vermeer-Kalay
Ik geloof niet in kant-en-klare oplossingen of modellen die voor iedereen zouden moeten werken. Wat ik wel doe, is meelopen met leiders en professionals die willen groeien. Niet door ze te vertellen hoe het moet, maar door ruimte te maken voor wat er al in hen zit. Mijn werk draait om echt contact. Zien wat er speelt, voelen wat er nodig is en helpen ontdekken wat klopt.
Met ruim 25 jaar ervaring binnen grote organisaties en een stevige basis in gedragsverandering weet ik wat je tegenkomt als je moet leiden in een grote organisatie. Vanuit verschillende posities heb ik ervaren wat wel en niet werkt. En hoe het is om te bewegen tussen de verschillende belangen, verwachtingen en wat je van binnen voelt.
In mijn begeleiding staan hoofd, hart en buik altijd met elkaar in verbinding. Natuurlijk leiderschap ontstaat niet vanuit aangeleerd gedrag, maar vanuit het zichtbaar maken wat van nature al in je zit. Als je leert afstemmen op jezelf, wordt jouw invloed vanzelf voelbaar. In de keuzes die je maakt. In de gesprekken die je voert. In de ruimte die je anderen geeft.
