Drijfverenanalyse met Profile Dynamics
Ontdek wat jou écht drijft
Wat beweegt jou als leider?
Leiderschap gaat niet alleen over strategie en besluitvorming, maar ook over zelfinzicht. Waarom reageer je zoals je doet? Wat geeft je energie, en wat kost je juist kracht? Een drijfverenanalyse helpt je om deze vragen te beantwoorden en geeft je een helder beeld van jouw leiderschapsstijl en hoe deze zich verhoudt tot de dynamiek binnen je organisatie.
Wat is een drijfverenanalyse?
Een drijfverenanalyse brengt jouw diepste motivaties in kaart. Het is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar waardensystemen en persoonlijkheidsstructuren. Profile Dynamics gebruikt een gevalideerde methode om te meten welke drijfveren jou sturen in je werk, je interacties en je manier van leidinggeven.
Drijfveren bepalen:
✔ Hoe je beslissingen neemt en prioriteiten stelt
✔ Hoe je omgaat met verandering en weerstand
✔ Hoe je samenwerkt en anderen motiveert
✔ Welke leiderschapsstijl het beste bij jou past
Meer informatie over de Individuele drijfverenanalyse vind je hier.
Individuele drijfverenanalyse
Versterk jouw persoonlijk leiderschap
Als leider sta je dagelijks voor complexe keuzes. Een drijfverenanalyse helpt je te begrijpen waarom bepaalde situaties energie geven en andere juist weerstand oproepen. Dit inzicht stelt je in staat om effectiever te handelen en je leiderschap verder te ontwikkelen.
€ 350 *
Wat krijg je?
✔ Een uitgebreide digitale rapportage
✔ Toegang tot de Profile Dynamics app
✔ Een persoonlijke bespreking van 1 uur (live in mijn praktijk in Arnhem of online)
Een drijfverenanalyse kan eenmalig worden afgenomen of als onderdeel van een coachingstraject.
*excl. BTW
Teamanalyse
Bouw een sterk leiderschapsteam
Een managementteam functioneert optimaal wanneer de onderlinge dynamiek helder is. Zijn er onderlinge wrijvingen die de samenwerking belemmeren? Krijg je jouw team niet mee in veranderingen? Of heb je een nieuw MT en wil je goed beginnen?
Prijs op aanvraag
Met een teamanalyse van Profile Dynamics krijg je inzicht in:
✔ De motivatie en kracht van het leiderschapsteam
✔ De valkuilen en onderlinge interacties
✔ Hoe drijfveren aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie
✔ Wat zorgt voor flow en energie, en wat juist blokkeert
De drijfverenanalyses van de afzonderlijke groepsleden worden verwerkt in een groepsprofiel, waardoor je een helder beeld krijgt van de dynamiek binnen het team.
*excl. BTW
De coaching vindt online of in Arnhem plaats.
Waarom kiezen voor Profile Dynamics?
Profile Dynamics helpt leiders en teams om effectiever samen te werken, beter te communiceren en duurzame groei te realiseren. De methode biedt inzicht in de onderliggende waardensystemen die leiders hanteren en hoe deze doorwerken in hun stijl van leidinggeven.
Wil je ontdekken hoe een drijfverenanalyse jouw leiderschap of managementteam kan versterken? Neem contact op en ik begeleid je graag naar meer inzicht en effectiviteit.
Meer informatie over Profile Dynamics vind je op www.profiledynamics.com.
Pervin Vermeer-Kalay
Ik geloof niet in kant-en-klare oplossingen of modellen die voor iedereen zouden moeten werken. Wat ik wel doe, is meelopen met leiders en professionals die willen groeien. Niet door ze te vertellen hoe het moet, maar door ruimte te maken voor wat er al in hen zit. Mijn werk draait om echt contact. Zien wat er speelt, voelen wat er nodig is en helpen ontdekken wat klopt.
Met ruim 25 jaar ervaring binnen grote organisaties en een stevige basis in gedragsverandering weet ik wat je tegenkomt als je moet leiden in een grote organisatie. Vanuit verschillende posities heb ik ervaren wat wel en niet werkt. En hoe het is om te bewegen tussen de verschillende belangen, verwachtingen en wat je van binnen voelt.
In mijn begeleiding staan hoofd, hart en buik altijd met elkaar in verbinding. Natuurlijk leiderschap ontstaat niet vanuit aangeleerd gedrag, maar vanuit het zichtbaar maken wat van nature al in je zit. Als je leert afstemmen op jezelf, wordt jouw invloed vanzelf voelbaar. In de keuzes die je maakt. In de gesprekken die je voert. In de ruimte die je anderen geeft.
